某建設股份有限公司總經理工作細則(doc 8頁)

某建設股份有限公司總經理工作細則目錄：
第一章、總則
第二章、總經理的任職資格與任免程序
第三章、總經理的權限
第四章、總經理工作機構及工作程序
第五章、總經理的職責
第六章、總經理的考核與獎懲
第七章、附則

某建設股份有限公司總經理工作細則內容摘要：
第一章、總則
第一條 為進一步完善公司中通建設股份有限公司（以下簡稱公司）治理結構，規範公司總經理的運作，依照《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》、《公司章程》及有關法規，特製定本細則。
第二條 公司依法設置總經理。總經理主持公司日常生產經營和管理工作，組織實施董事會決議，對董事會負責。
第二章、總經理的任職資格與任免程序
第三條 總經理任職應當具備下列條件：
（一）具有較豐富的經濟理論知識、管理知識及實踐經驗，具有較強的經營管理能力；
（二）具有調動員工積極性的領導能力。建立合理的組織機構、協調各種內外關係和統攬全局的能力；
（三）具有一定年限的企業管理或經濟工作經曆，精通本行，熟悉多種行業的生產經營業務和掌握國家有關政策、法律、法規；
（四）誠信勤勉，廉潔奉公，民主公道；
（五）年富力強，有較強的使命感和積極開拓的進取精神。
第四條 有下列情形之一者，不得擔任公司總經理：
（一）無民事行為能力或者限製民事行為能力者；
（二）因犯有貪汙、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；
（三）擔任因經營管理不善破產清算的公司、企業的董事或者廠長、總經理，並對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年者；

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