學生幹部隊伍建設製度(doc 7頁)

學生幹部隊伍建設製度目錄：
一、總則
二、學生會幹部隊伍建設
三、班級幹部隊伍建設
四、工作成效
五、學生幹部考核製度
六、課外活動管理實施條例

學生幹部隊伍建設製度內容摘要：
一、目標：將學生會幹部隊伍培養成建設成思想進步；年齡、年級、專業結構合理；善於團結同學開展工作，嚴格要求自己的堅強隊伍。
二、指導思想
　　1、嚴格把關。為了建設成一支高素質的學生幹部隊伍，學生會在選拔幹部時要嚴格把關防止投機分子混入幹部隊伍，應該實行公平招聘和組織推薦，上級考察相結合的方法，把那些在學生中威信高、政治素質好、工作能力強，服務熱情高的同學選拔到學生會當中。
　　2、嚴格要求。玉不琢不成器，學生幹部也一樣，隻有嚴格要求他們，才能提高他們的素質。這裏的嚴格要求是在科學合理的情況下，不僅是校領導等對學生幹部的嚴格要求，更有學生自己對自己的嚴格要求。
三、具體的措施：
　　1、選拔幹部要本著公開透明的原則。將要選拔的幹部名單公布於眾，接受學生的監督。如果有人舉報不良行為，在查明屬實後，應該立刻取消他的被選拔資格。
　　2、在學生幹部配備過程中，注意形成學生幹部梯隊，實行保留骨幹的學生幹部輪換製，做到“以老帶新，以新促老”確保學生會工作的連續性和相對穩定性。
　　3、通過嚴格的考核製度來嚴格要求學生幹部。堅決反對“大鍋飯”、“平均主義”。積極提倡“多勞多得，少勞少得”，確保每一位在編學生會幹部都能夠心服口服。

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