公司工資製度方案和計件工資控製表(doc 49頁)

公司工資製度方案和計件工資控製表目錄：
一、公司工資製度方案
二、計件工資製
三、計時工資製
四、職務工資製
五、職務工資製流程
六、崗位技能工資製
七、技術等級工資製
八、結構工資製
九、經營者年薪製
十、年功序列工資製
十一、年資工資製
十二、並存型職務工資
十三、保密工資製度
十四、計件工資控製表（一）
十五、計件工資控製表（二）
十六、計件工資計算表
十七、計件工資調整報告單
十八、計件工資幅度調查表
十九、計件工資每日報表
二十、計件薪核定通知單
二十一、計件薪計算表

公司工資製度方案和計件工資控製表內容摘要：
計件工資製：
計件工資是直接以一定質量的產品數量和計件單位計算員工勞動報酬的一種工資形式，是計時工資的一種轉化形式，隻是在工資表現形式和計算方法上有所不同。
1、計件工資的種類：
計件工資有直接無限計件工資、間接計件工資、累進計件工資和集體計件工資等形式。
（1）直接無限計件工資是按照員工單位時間內所生產的合格品的數量和統一的計件單價計算勞動報酬的計件工資形式。員工完成的合格產品，不論數量的多少，均用同一個計件單價計算。這種工資形式隻有在企業的經營管理，尤其是定額管理比較科學合理的條件下實行，效果才比較好。
（2）間接計件工資是依據員工所服務的主要生產工人的生產（工作）成果計算工資的工資形式。它適用於某些輔助工種。條件是本工種的生產成果無法直接計量，而工作的好壞又與主要生產工人的產量、質量有直接的聯係和影響。因此，可根據其所服務的主工生產工人的生產（工作）成果計算工資。

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