某投資集團員工行政處罰管理製度(doc 1頁)

某投資集團員工行政處罰管理製度內容摘要：
第一條、本規定僅對違反行政管理製度作出。對公司所有員工適用。
第二條、員工違反行政管理製度，由總裁辦公室負責處罰。
第三條、處罰種類：禁行、書麵警告、公司通報、提請解聘。
第四條、禁行：員工未按製度規定執行，即可對員工請求事項不予辦理。未按製度執行的員工對工作的延誤負責。
第五條、書麵警告：員工違反製度中的規定，由總裁辦公室主任簽發書麵警告。書麵警告需送達員工本人。並由員工本人簽字確認。若員工拒絕簽字，送達人應在書麵警告中注明。
第六條、公司通報：
1.、自員工首次接到書麵警告六個月內，累計被書麵警告三次，總裁辦公室將對違紀員予以公司通報。通報書將公布員工每次違紀的具體行為。
2.、違反製度，已造成嚴重的影響或後果。總裁辦公室將對違紀員工予以公司通報。
第七條 提請解聘：
1.、自員工首次被公司通報一年內，累計二次公司通報，總裁辦公室將提請18新利真人网 部對該員工做解聘處理。
2.、嚴重違反製度並造成惡劣影響或情節嚴重的後果。給公司造成巨大損失，總裁辦公室將提請18新利真人网 部對該員工做解聘處理。
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