中國某環保股份績效考核製度彙編(doc 78頁)

中國某環保股份績效考核製度彙編目錄：
一、中國某環保股份有限公司簡介
二、中國某環保股份有限公司考核製度現狀
三、考核製度改革的思路和對策
四、環保股份有限公司高層經理人員考核流程圖
五、環保股份有限公司人員考核流程圖
六、環保股份有限公司部門考核流程圖
七、環保股份有限公司高層經理人員考核製度（試行）
八、環保股份有限公司人員考核製度（試行）
九、......

中國某環保股份績效考核製度彙編內容摘要：
現代社會，溝通、反饋、自我管理……這些正日益成為18新利真人网 管理的新內容。與之相適應，考核也就不再成為一種單純的“檢查”手段，而是18新利真人网 管理的一個過程，一個指導、教育培養員工的過程，在這個過程中合理衡量公司員工的才能。對員工進行考核就是“量才”。量才是求才的工具，得才的手段，知才的尺碼，育才的根據，用才的條件，勵才的基礎，是愛才、容才、遇才的前提。可見建立健全一套科學的、合理的考核體係對於公司的管理和發展是至關重要的。凱迪公司經過8年來的發展，尤其是1999年成功上市後，企業管理的水平不斷提高。然而經濟全球化、環保技術迅猛發展和中國即將加入WTO的新形勢，對企業的管理層提出了新的挑戰。為了深入了解凱迪公司的管理水平，尤其是公司的考核現狀，以推動公司18新利真人网 管理科學化、現代化建設的進程，我們課題組以公司的員工代表為調查對象，進行了本項問卷調查。

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