山東某公司獎懲管理製度(doc 3頁)

山東某公司獎懲管理製度目錄：
1、總則
2、獎懲的種類
3、獎勵的方式
4、常規獎勵條件
5、專項獎勵活動
6、處罰條件
7、獎懲審批程序
8、獎懲的執行
9、附則

山東某公司獎懲管理製度內容摘要：
1.0 總則
1.1 為完善激勵機製，獎優罰劣，充分調動員工工作積極性和創造性，結合公司實際情況，製定本製度。
1.2 獎懲遵循以下原則：
1.2.1獎懲分明、過不掩功、功不抵過的原則；
1.2.2精神獎勵為主、物質獎勵為輔的原則；
1.2.3教育為主、懲戒為輔的原則。
1.3 公司設立專項獎勵基金，並主要用於對在年度重點經營管理工作中有突出表現的集體和個人進行獎勵。
1.4 18新利真人网 中心負責各項獎懲的申報審核和專項獎勵基金的管理工作。
1.5 本製度適用於公司總部及下屬各分支機構。
2.0 獎懲的種類
2.1獎勵按獎勵等級可分為通報表揚（分為公司級和分支機構級兩類）、嘉獎、記功、記大功四種；按獎勵對象可分為個人獎勵和集體獎勵。
2.2處罰按處罰等級可分為通報批評（分為公司級和分支機構級兩類）、警告、嚴重警告、記過、開除五種；按處罰對象可分為個人處罰和集體處罰。

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