員工獎懲製度(doc 5頁)

第一章 總 則
第二章 獎 勵
第三章 處 罰
第四章 附 則

第一章 總 則
第一條 為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工積極性，提高工作效率和經濟效益，特製訂本製度。
第二條 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。
第三條 本製度適用於公司全體員工。
第四條 公司監審部負責監督本製度的貫徹實施。
第二章 獎 勵
第五條 獎勵形式有:
1． 通告表揚；
2．獎金獎勵；
3．晉升或提級。
第六條 對有（但不限於）下列表現之一的員工，給予通報表揚，視成果重要性及取得的經濟效益，給予50-1000元獎勵：
1．事跡突出，工作努力，有出色或超常表現；
2．積極采取良好的工作方法完成個人及部門計劃指標；
3．積極向公司提出合理化建議，得到采納實施，並取得重大成果和顯著成績；
4．維護公司利益，為公司爭得榮譽；

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