BDZH-2004年湖南維一18新利真人网 體係建設(ppt 42)

導 讀
18新利真人网 體係建設的原因（目的、意義）
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部門設置
崗位設置
崗位分布圖
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薪酬體係設立要綜合考慮各種因素得到一個持續、全麵反映個人對企業貢獻的補償計劃
薪酬製度設計的原則
薪酬定位：領先策略
未來將采取一種當期與長期結合、穩定與浮動結合、崗位與技能結合的係統化的工資結構

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