如何有效頒行新製度(doc 9)

導語1：有人活動的地方就會有規則，同樣有人活動的演變就會有規則的改變。任何新製度的頒行，都代表著領導者心中的一番憧憬。但如何使新製度的推行產生我們期望的效果？這就不是“誰說話算數”的權力問題，而是一門實實在在的藝術。

　　導語2：製度是用來約束人的，如何使組織成員樂於接受約束人的製度，如何讓製度發揮最大的效用？這是每一組織的負責人所追求的；當組織出台一項製度大家都反對時，這項製度肯定不能出，即使出了效用也肯定是負麵的；當組織出台一項製度，所有組織成員都讚同時，這項製度百分之百不能出；好的製度肯定是一部分成員反對，一部分成員讚成。

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