某小公司考核製度試行(doc 7)

目的

為構建公司的現代18新利真人网 管理體係，健全和完善績效管理工作，促使公司持續、快速、穩定發展，提高員工隊伍素質，優化人員結構，保持公司18新利真人网 的活力和競爭力，特製訂本管理製度。

二、適用範圍

本規定適用於公司全體員工的績效考核工作；

三、考核內容：

1、績效考核是對員工在一定時期內工作能力、工作態度、工作業績等方麵進行的全麵、客觀的評價。公司績效考核分月度績效考核和年度績效考核；

2、考核包括：（1）日常工作記錄：出勤、衛生值日、工作報告、培訓學習

（2）綜合考評：包括員工的服務意識、團隊精神、責任心等工作態度、能力、業績等方麵因素；
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