公司行政管理製度(DOC 31頁)

第一章 人事管理
總 則
1． 人事管理是公司“人才為本”價值的直接體現；
2． 人事管理以合法、平等為基準，以實績導向、取優汰劣、賞罰分明為宗旨；
3． 人事管理以滿足公司發展需要為核心目標。
一 18新利真人网 規劃
1． 根據公司業務發展需要進行前瞻性18新利真人网 計劃；
2． 建立明確的人才標準、工作分析體係；
3． 短期18新利真人网 計劃由總經理核準，中長期18新利真人网 計劃報董事會核準；
4． 經核準後由總經理領導製定征用計劃；
5． 行政部依據招聘計劃執行招聘流程；
6． 建立公司人才庫（全部應征人才簡曆），作為公司業務發展的儲備。

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