國藥集團藥業股份有限公司績效考核管理製度(DOC 51頁)

目 錄
第一章 總則 1
1.1績效考核的釋義和目的 1
1.2績效考核的原則 1
1.3績效考核適用範圍 1
1.4績效考核周期 2
1.4績效考核的數據來源 2
第二章 考核體製 3
2.1考核對象分類 3
2.2組織體係 3
2.3績效考核指標的調整 4
2.4績效反饋 5
2.5績效申訴 5
第三章 考核內容 6
3.1指標體係 6
3.2工作業績考核 6
3.3工作能力考核 7
3.4工作態度考核 7
3.5考核內容的權重分配 8
3.6部門的考核內容 8
3.7考核結果的計算 9
第四章 考核流程 10
4.1績效管理總體流程 10
4.2績效考核流程 11
第五章 績效考核結果應用 13
第六章 附則 13
附圖1：績效管理總體流程示意圖 15
附圖2：業務執行層月度考核流程示意圖 16
附圖3：業務操作層月度考核流程示意圖 16
附圖4：業務執行層季度考核流程示意圖 17
附圖5：業務操作層季度考核流程示意圖 17
附圖6：職能執行層季度考核流程示意圖 18
附圖7：職能操作層季度考核流程示意圖 18
附圖8：業務執行層年度考核流程示意圖 19
附圖9：業務操作層年度考核流程示意圖 19
附圖10：職能執行層年度考核流程示意圖 20
附圖11：職能操作層年度考核流程示意圖 20
附圖12：申訴流程示意圖 21
附表1：執行層工作能力評價要點 22
附表2：操作層工作能力評價要點 23
附表三：執行層工作態度評價要點 24
附表四：操作層工作態度評價要點 25

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