集團公司考核製度(DOC 19頁)

集團公司考核製度
第一條 適用範圍
本製度適用於集團公司除總經理以外的全體員工。
第二條 考核目的
通過考核反映集團公司員工的職責履行情況，為員工季度獎、年終獎、工資晉級、培訓和職務調整提供依據，激勵員工積極努力完成工作任務。
第三條 考核原則
（一） 務實適用原則。
（二） 職責導向考核原則。
（三） 公平合理原則。
（四） 多角考核原則。
第四條 考核周期
實行季度考核，季度考核的時間為下一季度第一個月份的5號，10號結束。
第五條 考核的組織

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