某卷煙廠廠內待業製度(doc 2頁)

某卷煙廠廠內待業製度內容摘要：
為加強企業勞動用工管理，現就實行廠內待業事宜作如下規定：
一、待業條件
　1、按規定為待業的。
　2、工作表現差，經多次教育仍無改正，被有關部門書麵退回人事部門的。
　3、無正當理由經常曠工,經批評教育無效連續曠工7天（含）以上，15天以下或一年內累計曠工時間達15天(含)以上,30天以下的。
二、待業期限最長60個月。
三、待業期間的待遇
　1、待業人員在待業期間工資支付每月按當年省政府規定的我市（某市新羅區）最低工資標準110%發放。
2、養老、失業、生育、醫療等社會保險和企業為職工代繳的住房公積金、住房補貼視在崗人員執行,其餘待遇不予享受。
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