年度銷售計劃管理製度(doc 6頁)

年度銷售計劃管理製度內容摘要：
為實現下期目標，本公司確立下列方針並付諸實行：
1.本公司的業務機構，必須一直到所有人員都能精通其業務、人心安定、能有危機 意識、有效活動時，業務機構才不再做任何變革。
2.貫徹少數精銳主義，不論精神或體力都須全力投入工作，使工作朝高效率 、高收益、高分配(高薪資)的方向發展。
3.為加強機能的敏捷、迅速化，本公司將大幅委讓權限，使人員得以果斷迅決，始 具實現上述目標的原則。
4.為達到責任的目的並確立責任體製，本公司將貫徹重賞重罰政策。
5.為了規定及規則的完備，本公司將加強各種業務管理。
6.MS股份有限公司與本公司在交易上訂有書麵協定，彼此遵守責任與義務。 基於此立場，本公司應致力達成預算目標。
7.為促進零售店的銷售，應設立銷售方式體製，將原有購買者的市場轉移 為銷售者的市場，使本公司能握有主導代理店、零售店的權利。
8.將出擊目標放在零售店上，並致力培養、指導其促銷方式，借此進一步刺激需求 的增大。
9.策略的目標包括全國有名的××家店，以“經銷方式體製”來推動其進行。
10.設立定期聯誼會，借此更進一步加強與零售商的聯係。
11.利用顧客調查卡的管理體製來確立①零售店實績，②銷售實績，③需求預測等等 的統計管理工作。
12.除沿襲以往對代理店所采取的銷售拓展對策外，再以上述的方法做為強化政策， 從兩方麵著手，致力推動拓銷。
13.隨著購買者市場轉移為銷售者市場的變化，應確立長期契約製度來統一管理交易 的條件。
14.檢查與代理商關係，確立具有一貫性的傳票會計製度。
15.本方針之間的計劃應做到具體實效，貫徹至所有相關人員。
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