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某知名集團培訓管理製度(doc 11頁)

所屬分類:
人事製度
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148 KB
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相關資料:
集團培訓, 培訓管理製度
某知名集團培訓管理製度(doc 11頁)內容簡介

某知名集團培訓管理製度目錄:
1 目的
2 適用範圍
3 權責劃分
4 培訓管理
5 其他
6 附件

某知名集團培訓管理製度內容摘要:
1 目的
  為配合公司的發展目標,提升人力績效,提升員工素質,增強員工對本職工作的能力與對企業文化的了解,並有計劃地充實其知識技能,發揮其潛在能力,建立良好的人際關係,進而發揚本公司的企業精神,特製定《培訓管理製度》(以下簡稱本製度),作為各級人員培訓實施與管理的依據。
2 適用範圍
  凡本公司所有員工的各項培訓計劃、實施、督導、考評以及改善建議等,均依本製度辦理。
3 權責劃分
3.1 人事部門權責
1. 製定、修改全公司培訓製度;
2. 擬定、呈報全公司年度、季度培訓計劃;
3. 收集整理各種培訓信息並及時發布;
4. 聯係、組織或協助完成全公司各項培訓課程的實施;
5. 檢查、評估培訓的實施情況;
6. 管理、控製培訓費用;
7. 管理公司內部講師隊伍;
8. 負責對各項培訓進行記錄和相關資料存檔;


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