某著名IT企業薪酬製度（試行方案）(doc 16頁)

某著名IT企業薪酬製度（試行方案）目錄：
一、總則
二、工資結構
三、工資係列
四、工資計算方法
五、試用期限職員薪級確定
六、薪級調整
七、工資發放
八、其它事項

某著名IT企業薪酬製度（試行方案）內容簡介：
一、總則
1.１為規範職員工資的確定及調整辦法等有關事項，特製定本製度。
1.２本製度適用於公司全體職員（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本製度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和津貼事項（技術係列的項目津貼除外）。
二、工資結構
2.1職員工資由固定工資、浮動工資兩部門組成。
2.2固定工資包括：基本工資、技能工資、住房補貼、醫療補貼。固定工資是根據職員的職務、資曆、學曆、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。

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