公司員工管理規章製度(doc 12頁)

公司員工管理規章製度內容提要：
一、崗位規範
　　（一）從上班到下班
　　1、上班的時候
　　1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯絡。
　　1.2 做好工作前的準備。
　　1.3 鈴一打就開始工作。
　　2、工作中
　　2.1 工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。
2.2 遇有工作部署應立即行動。
　　2.3 工作中不扯閑話。
　　2.4 工作中不要隨便離開自己的崗位。
　　2.5 離開自己的座位時要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠離。
　　2.6 長時間離開崗位時,可能會有電話或客人,事先應拜托給上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。
　　2.7 打開計算機傳閱文件，網上查看郵件。
　　2.8 不打私人電話。不從事與本職工作無關的私人事務。
　　2.9 在辦公室內保持安靜，不要在走廊內大聲喧嘩。
　　3、辦公用品和文件的保管
　　3.1 辦公室內實施定置管理。
　　3.2 辦公用品和文件必須妥善保管,使用後馬上歸還到指定場所。
　　3.3 辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時必須得到許可。
　　3.4 文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書櫃中。
　　3.5 重要的記錄、證據等文件必須保存到規定的期限。
　　3.6 處理完的文件,根據公司指定的文件號隨時歸檔。
　　4、下班時
　　4.1 下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。
　　4.2 考慮好第二天的任務,並記錄在本子上。
　　4.3 關好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。
　　4.4 需要加班時,事先要得到通知。
　　4.5 下班時,與同事打完招呼後再回家。
　　（二）工作方法
　　1、接受指示時
　　1.1 接受上級指示時,要深刻領會意圖。
　　1.2 虛心聽別人說話。
　　1.3 聽取指導時,作好記錄。
　　1.4 疑點必須提問。
　　1.5 重複被指示的內容。
　　1.6 指示重複的時候，首先從最高上司的指示開始實行。
..............................