公司員工獎懲製度(doc 6頁)

公司員工獎懲製度內容簡介：
第一條、為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特製訂本製度。
第二條、適用範圍：全體員工。
第三條、對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。
第四條、獎勵辦法
第五條、本公司設立如下獎勵方法，酌情使用：
1.通告表揚；
2.獎金獎勵；
3.晉升提級；
第六條、有下列表現的員工應給予通告表揚：
1.品德端正，工作努力；
2.維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功；
3.一貫忠於職守，積極負責，廉潔奉公；
4.有其他功績，足為其他員工楷模。
第七條、有以下表現的員工應給予獎金獎勵
1.思想進步，文明禮貌，團結互助，事跡突出；
2.完成計劃指標，經濟效益良好；

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