公司職工考勤管理製度彙集(doc 18頁)
公司職工考勤管理製度彙集目錄：
一、考勤管理規定
二、工員考勤工作注意事項
三、員工出勤管理辦法
四、出勤及獎懲薪辦法
五、員工考勤和休假的規定
六、企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
七、請假休假管理規定
八、員工給假細則
九、員工給假實施細則
十、工員輪休辦法
十一、春節放假細則
十二、值勤細則
十三、值日值夜及餐費給付辦法
十四、商業企業加班管理辦法
十五、員工加班細則
十六、加班管理規則
十七、員工定期輪調辦法
十八、派赴國內關聯公司人員管理辦法
公司職工考勤管理製度彙集內容簡介：
第一條、為加強公司職工考勤管理，特製定本規定。
第二條、本規定適用於公司總部，各下屬全資或控股企業或參照執行或另行規定，各企業自定的考勤管理規定須由總公司規範化管理委員會審核簽發。
第三條、員工正常工作時間為上午8時30分至10時，下午1時30分至5時，每周六下午不上班，因季節變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知。
第四條、公司職工一律實行上下班打卡登記製度。
第五條、所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處分。
第六條、公司每天安排人員監督員工上下班打卡，並負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至勞資部，勞資部據此核發全勤獎金及填報員工考核表。
第七條、所有人員須先到公司打卡報到後，方能外出辦理各項業務。特殊情況需經主管領導簽卡批準，不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。
第八條、上班時間開始後5分鍾至30分鍾內到班者，按遲到論處，超過30分鍾以上者，按曠工半日論處。提前30分鍾以內下班者按早退論處，超過30分鍾者按曠工半天論處。
第九條、員工外出辦理業務前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。
第十條、上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月全勤獎，並給予警告一次的處分。
第十一條、員工一個月內遲到、早退累計達三次者扣發全勤獎50%，達五次者扣發100%全勤獎，並給予一次警告處分。
第十二條、員工無故曠工半日者，扣發當月全勤獎，並給予一次警告處分，每月累計三天曠工者，扣除當月工資，並給予記過一次處分，無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理。
..............................