健康保險財務製度比較(ppt 23頁)

健康保險財務製度比較
健康保險財務製度比較目錄：
1. 財源製度
2. 支付製度

健康保險財務製度比較內容提要：
財務分擔：
保險費在政府、雇主及被保險人三個群體中該如何分擔，不但是一個經濟問題，而且是一個政治問題。
任何資源的使用者皆有其機會成本，政府所支付的保險費來自一般稅收，此項經費若不是用來補助保險費，則可用於其它政事支出。若用於其它經常性支出，受益對象可能有所差異，然而其整體效果會與醫療支出效果相同。若用於資本性支出，不但支出當年所得水平會提升，其後數年總體經濟仍將蒙受其利。
政府、雇主的最適保險財務分擔比率：
雇主的保險費補助可能來自企業的盈餘，亦可能來自員工的加薪準備。前者可能是股東（或業主）的紅利，也可能是企業再投資的自有資本，後者則是保留的薪資。一般而言，對企業盈餘課以保險費，會減少企業的經營活力，降低業主的經營興趣，此產業若可在國外尋求更好的經營環境，外移的機會會因而增加。
由於沒有理論可以導出政府、雇主的最適分擔比率，國外一般的作法為受雇者自付50%，雇主付50%，自營作業者本身為雇員兼雇主，因而自付100%。

..............................