某公司員工管理守則(doc 1頁)

某公司員工管理守則內容簡介：
第一條 本公司員工應遵守本公司一切規章命令及主管的指揮監督，忠實勤勉地執行其職務。對經辦業務或工種如有建設性意見時，可以口頭或書麵陳述建議。��
第二條 本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處以爭取公司榮譽。��
第三條 本公司員工上下班均應按規定簽到。簽到均應親自為之，不得托人代為簽到或代人簽到。違者依本規則的規定論處。��
第四條 本公司員工除規定的放假日及因公出差或因故與其他正當事由外，均應按照規定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規定處理。��
(一)每月遲到或早退��
1次至10次者以曠工半天論處。��
11次至15次者以曠工一天論處。��
16次至20次者以曠工二天論處。��
超過21次概以曠工三天論處。��
(二)遲到或早退除事先請準者，超過20分鍾起至一小時內，未辦理請假手續者以曠工半天論處。��
違反這兩項規定者依前麵規定按日計扣薪資。��
第五條 各級員工每日應辦事務必須當日辦清，如不能於辦公時間內辦妥應中班趕辦。如有臨時發生緊要事項奉主管人員通知時，雖非辦公時間亦應遵照辦理，不得借故推諉。加班發給加班費，其標準另定。��
第六條 本公司員工對顧客或參觀來賓應保持謙和禮貌、誠懇友善的態度。對顧客委辦事項應力求周到機敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。��
第七條 各級主管就其監督範圍以內所發命令，其屬下員工有服從的義務，但對其命令有意見時可隨時陳述。��
第八條 各級員工對於兩級主管同時所發命令或指揮，以直接主管的命令為準。��
第九條 本公司員工不得有下列行為 ��
(一)除辦理本公司業務外，不得對外擅用本公司名義。��
(二)對於本公司機密無論是否經管，均不得泄漏。��
(三)未奉核準不得擅離職守。��
(四)對於所辦事項不得收受任何饋贈或向往來行號挪借財物。��
(五)非因職務的需要不得動用公物或支用公款。��
(六)對所保管的文書財物及一切公物應善盡保管之責，不得私自攜出或出借。��
(七)不得私自經營與本公司業務類似的商業或兼任本公司以外職務。但經董事長特準者不在此限。��

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