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員工醫療補貼規定(doc 2頁)

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員工管理製度
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員工醫療補貼, 醫療補貼規定
員工醫療補貼規定(doc 2頁)內容簡介

員工醫療補貼規定內容提要:
第一條為保障員工的身體健康,促使醫療保健落到實處,特製定本規定。 
第二條凡在本公司就業的正式聘用員工每人每月補貼醫藥費40元,員工子女補貼一個,即每月40元;員工父母實行半費補貼一個,即每月20元。 
第三條凡在本公司就業的試用人員及臨時工每人每月隻補貼30元。 
第四條正式聘用員工因病住院,其住院的醫療費憑區以上醫院出具的住院病曆及收費收據;經公司有關領導批準方可報銷。報銷時應扣除當年應發醫藥補貼費,超支部分予以報銷,批準權限如下 
1收據金額在5,000元以內由財務經理審核,主管、副總經理批準。 
2收據金額在5,000元至20,000元的由財務經理審核,總經理批準。 
3收據金額在20,000元以上,由主管、副總經理審核,總經理批準。
第五條試用人員,臨時工因病住院,其住院的醫療費用按第四條報銷辦法,扣除當年醫藥補貼後,超支部分按60%報銷。 
第六條員工因工負傷住院治療,其報銷辦法同第四條。 
第七條員工父母因病住院,可向公司申請補助,由財務經理核定,總經理批準後,在職工福利或工會互助金中實行一次性補貼。 
第八條由公司安排的,員工每年例行身體健康檢查,其費用由公司報銷。 
第九條醫療費補貼由勞資部每月造冊,通知財務部發放。 













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