企業管理製度範例(doc 2頁)
企業管理製度範例(doc 2頁)內容簡介
企業管理製度範例內容簡介:
第一章 總 則
第一條
目的
設計和製定合理的國際戰略企劃操作規程,運用公司現有的資源,選定可
行的方案,以實現目標或解決問題,其最終目的是為了有效地促進公司國際市
場戰略目標的達成。
第二條
國際戰略企劃操作規程的基本要求
1.設計與應變相統一。
(1)從公司長遠利益出發,合理規劃整體企劃的每項工作;
(2)適時調整國際戰略企劃方案;
(3)操作流程符合公司要求與需要。
2.職責明確。
3.操作規範。
4.控製與自主相統一。
第二章 基本原則
第三條
前瞻性原則
善於創造機會和把握戰略機會,分析機會存在的依據、特征,確定把握機會
的方針和行為規範,尋找新的經營機會和經營領域。
第四條
創新性原則
有效配置公司現有資源,不斷完善戰略企劃方案。
第五條
應變性原則
國際戰略企劃要突出人的主觀能動性和自覺適應性,根據國際市場環境和
公司現有狀況,靈活地調整戰略企劃活動。
第六條
含糊性原則
跟蹤公司有限且有價值的目標,組合相關的國際戰略企劃資源,確定相應
的解決方法,充分發揮員工的創造性和能動性。
第三章 操作流程
..............................
第一章 總 則
第一條
目的
設計和製定合理的國際戰略企劃操作規程,運用公司現有的資源,選定可
行的方案,以實現目標或解決問題,其最終目的是為了有效地促進公司國際市
場戰略目標的達成。
第二條
國際戰略企劃操作規程的基本要求
1.設計與應變相統一。
(1)從公司長遠利益出發,合理規劃整體企劃的每項工作;
(2)適時調整國際戰略企劃方案;
(3)操作流程符合公司要求與需要。
2.職責明確。
3.操作規範。
4.控製與自主相統一。
第二章 基本原則
第三條
前瞻性原則
善於創造機會和把握戰略機會,分析機會存在的依據、特征,確定把握機會
的方針和行為規範,尋找新的經營機會和經營領域。
第四條
創新性原則
有效配置公司現有資源,不斷完善戰略企劃方案。
第五條
應變性原則
國際戰略企劃要突出人的主觀能動性和自覺適應性,根據國際市場環境和
公司現有狀況,靈活地調整戰略企劃活動。
第六條
含糊性原則
跟蹤公司有限且有價值的目標,組合相關的國際戰略企劃資源,確定相應
的解決方法,充分發揮員工的創造性和能動性。
第三章 操作流程
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