某貿易公司管理規章(doc 16頁)

某貿易公司管理規章內容簡介：
第一條：恒晉貿易有限公司（以下簡稱本公司），為建立製度，健全組織功能倡導和諧、勤奮、創新的基本精神。並本著和地方政府有關規定，編寫本管理規章。
　 第二條：本公司員工之招募、訓練、服務紀律、工作時間、延長工作時間、休假、請假、薪資、獎懲、解雇、資遣、離職、留職停薪、職業病、災害及補償撫恤、福利、安全衛生、勞資意見溝通等事項。除法令及勞動合同另有規定外，悉依本規章之內容辦理。員工離職後其當月薪資須於本公司次月發放薪資曆的第二天來公司財會組（或指定銀行）領取或書麵委托同仁代領。員工因案被扣押征詢中或已被提起公訴時，在未談決前得予先停職，員工在停職期間一律停發工資。停職期達1月以上者，其所譴職務得另行派任，等案情經審理並作出最後判決，如判決無罪，得予複職如判有期徙刑，即予解雇，解雇日期並溯至停開始之日。

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