行政管理規定製度(doc 15頁)

行政管理規定製度目錄：
1.1 考勤規定
1.2 人事聘用製度
1.3 車輛管理製度
1.4 宿舍管理規定
1. 5 上internet網的暫行辦法
二、行政工作製度
2.1 行政工作製度
2.2 行政管理製度
三、公司規章製度違規處罰明細：
四、公司18新利网址多少 規定
4.1 行政費用攤分及任務核定
4.2 任務獎罰製度：
4.3 公司費用報銷規定
4.4 經費審批製度
4.5 福利費用製度
五、銷售部門管理製度
5.1 任務製定
5.2 管理規定
5.3 人員管理
5.4 業務信息管理
5.5 薪金管理
5.6 業務費用管理
六、公司主要工作人員職責明細

行政管理規定製度內容提要：
1.1.1 公司職工一律實行上下班簽到登記製度。
1.1.2 所有員工上下班均需親自簽到，任何人不得代他人或由他人代簽到，若有代簽情況發生，代簽人和被代簽人均予扣1分。
1.1.3 公司由前台文員監督員工上下班簽字，並負責將員工出勤情況報告部門主管，由部門主管據此核發填寫全勤獎及填報員工考勤表。
1.1.4 所有人員先到公司報到後方能外出辦理各項業務。特殊情況，需提前由主管領導批準，並告知前台，不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。
1.1.5 員工外出辦理各項業務前，須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間，並到前台做外出記錄，否則按外出辦私事處理。發現一次扣2分。
1.1.6 上班時間開始後10分鍾到者，按遲到論處，扣1分；超過30分鍾以上者，應辦理請假手續，（因公外出或請假、主管證明者除外）。不辦理手續者，按曠工半日論處，每次扣除半日工資，扣發當月全勤獎，撥入福利金。提前15分鍾以內下班者，按早退論處，扣1分，超過15分鍾者按曠工半天論處，扣除半日工資，扣發當月全勤獎，撥入福利金。
1.1.7 上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月全勤獎，並給予警告一次的處分。
1.1.8 員工1個月內遲到、早退累計達3次者扣發全勤獎100%，超過5次者(含5次)給予一次警告處分,並折成一天事假,每增加3次折成一天事假。月全勤者，獲得全勤獎5分。
1.1.9 員工無故曠工半日者，扣發當月全勤獎，加收￥100元罰金，並給予一次警告處分，曠工1日或1日以上，按日工資的2倍從工資裏扣除；每月累計3天曠工者，扣除當月工資，並給予記過一次處分；無故曠工達1個星期以上者，給予除名處理。員工病假（需醫院出具病假單）、事假需提前與部門主管人員請示，並提交公司經理審批，請假1日或者2日以上，按員工日平均工資額從當月工資中扣除。

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