企業人事檔案保管規定(doc 2頁)

企業人事檔案保管規定目錄：
一、檔案資料的歸檔
二、檔案的保密
三、檔案的轉遞
四、檔案的統計
五、檔案的檢查核對

企業人事檔案保管規定內容簡介：
檔案的轉遞一般是由於工作變化等原因引起的，轉遞的大致程序如下： 1.取出應轉走的檔案；
2.在檔案底賬上注銷；
3.填寫《轉遞人事檔案材料的通知單》；
4.按發文要求包裝、密封。
檔案在轉遞中必須遵循保密原則，一般通過機要通道轉遞，不能交由本人自帶。另外，收檔 單位在收到檔案核對無誤後，必須在回執上簽字蓋章，且及時退回。
檔案的轉遞一般是由於工作變化等原因引起的，轉遞的大致程序如下： 1.取出應轉走的檔案；
2.在檔案底賬上注銷；
3.填寫《轉遞人事檔案材料的通知單》；
4.按發文要求包裝、密封。
檔案在轉遞中必須遵循保密原則，一般通過機要通道轉遞，不能交由本人自帶。另外，收檔 單位在收到檔案核對無誤後，必須在回執上簽字蓋章，且及時退回。
企業應該對人事資料檔案進行定期或不定期檢查與核對。
檢查18新利真人网 檔案的內容時，既要對人事檔案材料本身進行檢查，如查看其是否有黴爛、蟲蛀等；也要對人事檔案保管的環境進行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤 等。
在下列情形發生後，應對人事檔案進行徹底檢查與核對。
1.突發事件，如遺失、被盜或水災之後；
2.對有些檔案發生疑問後，如不能確定某份材料是否丟失；
3.發現某些損害之後，如發現材料發黴，發現蟲蛀等。

..............................