某模具廠員工獎懲製度(doc 2頁)

某模具廠員工獎懲製度內容簡要：
第四條有以下表現的員工應給予獎勵：
1．貫徹安全生產的精神，未出現違章操作；
2．及時完成計劃指標，經濟效益良好；
3．向公司提出合理化安全生產和績效的建議為公司采納；
4．維護財經紀律，抵製歪風邪氣，事跡突出；
5．其他對公司作出貢獻，認為應當給予獎勵的。
第五條有以上表現，公司認為符合晉級條件的予以晉級獎勵。
第六條處罰辦法，員工違章視情節輕重，分別給以以下處罰：
1．通報批評或警告；2．記過；3．降級；4．辭退；
第七條員工有以下行為給以警告處分
1．在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關的事情；
2．工作時間內擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工；
3．因過失以致發生工作錯誤情節輕微者；
4．妨害現場工作秩序或違反安全衛生工作守則；
5．無故不參加公司安排的培訓課程；
6．初次不遵守主管人員指揮；
7．浪費公物情節輕微；
8．檢查或監督人員未認真履行職責；
9．出入廠區不遵守規定或攜帶物品出入廠區而拒絕警衛或管理人員查詢；

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