安利公司的獎金製度概述(doc 32頁)

安利公司的獎金製度概述目錄：
一、公司簡介
二、安麗的經營理念
三、獎（勵）金製度設計的原理與精神
四、獎金製度設計說明
五、獎金製度設計的執行成果評估
六、結語

安利公司的獎金製度概述內容提要：
獎勵包含了施與受，不論是作為施者或受者，獎勵有助於成長，而獎勵方式有多種，最基本的一種，就是對人的尊重與愛護。
獎勵也可以是對承擔責任者的嘉許，對個人貢獻的重視，或是對付出努力的報酬。獎勵總結了前一個行動的成果，也促進新行動的開始。因此，獎勵有助於提高生產力。
獎勵是安麗公司不可或缺的一部份，因為在安麗世界裏，我們需要互勉互勵，共同成長，開拓事業與人生。 － 摘自「卓越的基石」
「要怎麼收獲，先那麼栽」，在全然公平的安麗事業機會裏，每一位直銷商所能獲的報酬，全視個人所付出的時間和努力而定，絕無一絲一毫的僥幸。直銷商除了產品的零售利潤外，還可藉由推薦、輔導個人小組以擴展事業規模，達到不同的獎銜資格，領取各項獎金；而為感謝直銷商的辛勤付出，並激勵直銷商不斷超越自我，締造事業佳績，安麗公司更訂定多項獎勵辦法。

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