某精密機械有限公司考勤製度(doc 3頁)

某精密機械有限公司考勤製度目錄：
一、目的
二、適用範圍
三、原則
四、考核內容
五、考勤
六、考核管理

某精密機械有限公司考勤製度內容提要：
1、公司考勤周期為每月1日起至月底止。
2、各分管領導負責管理以上幹部的考勤，各部門領導負責本部門人員的考勤。
3、考勤責任人每日上、下班時點檢人員，檢查有無遲到、早退和曠工現象，並在《員工考勤手冊》如實填寫。月末根據當月考勤情況如實填寫《出勤統計表》，連同《請假條》等相關考勤資料報綜合辦公室考核。
4、考勤責任人對《員工考勤手冊》和《出勤統計表》上所有內容的真實性負責，如有弄虛作假、包庇袒護違紀員工的，一經查實，按曠工1天處理。
5、綜合辦公室是考勤的職能部門，不定期抽查員工出勤情況並在《員工出勤情況檢查表》（見附表二）上做出記錄，作為考勤的依據之一。
6、員工工作時間出入廠區管理（大門內外設置減速帶）
（1）車輛工作時間出入廠區要停車接受門衛人員的檢查，車上乘員必須下車辦理出入登記手續，經門衛人員示意放行後方可行車。如不停車或未經門衛人員放行擅自離開，駕駛員每次按曠工1天計算。

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