美國企業的薪金製度探析(doc 4頁)
美國企業的薪金製度探析(doc 4頁)內容簡介
美國企業的薪金製度探析目錄：
1.薪金形式與薪金標準
2.薪金增長與工資差別
美國企業的薪金製度探析內容提要：
美國的薪金製度的基本特點是：①沒有全國統一的薪金製度和標準，薪金主要通過雇主和工會組織集體議價商定，員工福利也因企業的不同而不同，但國家規定了最低工資水平；②實行彈性的刺激性的薪金製度 ；③薪金級別多，級差小；④升級頻繁，有的企業每年進行升級，升級時進行嚴格考核 ；⑤最高工資與最低工資的差別較大，前者是後者的十幾倍乃至幾十倍，且薪金受種族、性別等影響。
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