某服裝公司員工的培訓和管理程序(doc 4頁)

某服裝公司員工的培訓和管理程序內容提要：
4.118新利真人网 需求的確定
4.1.1總經辦於每年的12月製訂或修訂下一年度的公司定員編製表，作為18新利真人网 的總依據。
4.1.2人事行政部組織編製並審核各崗位的工作標準，即《崗位職責說明書》。
4.2人事行政部負責人員的配置
4.2.1公開招聘符合崗位工作標準的人員，經培訓、試用和考核合格後，準予上崗。
4.2.2在職員工可經公司考查或自行申請調整崗位，經試用和考核合格後準予換崗。
4.2.3實施在職培訓，考核達到崗位工作標準要求，準予留崗。
4.2.3對上崗人員進行追蹤管理，定期公布員工綜合水平，對不符合崗位要求的予以下崗培訓或淘汰。

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