員工在職訓練製度(doc 3頁)

員工在職訓練製度目錄：
第一條 目的
第二條 適用範圍
第三條 工作職責劃分
第四條 訓練規範的製定
第五條 訓練計劃的擬訂
第六條 訓練之實施
第七條 訓練成果之呈報
第八條 訓練之評估
第九條 派外訓練
第十條 附則

員工在職訓練製度內容提要：
（一）教育訓練部
1．全公司共同性訓練課程的舉辦。
2．全公司年度、月份訓練課程的擬定、呈報。
3．訓練製度的製定及修改。
4．全公司在職教育訓練實施成果及改善對策呈報。
5．共同性訓練教材的編撰與修改。
6．訓練計劃的審議。
7．訓練實施情況的督導、追蹤、考核。
8．外聘講師擔任公司全體在職教育訓練的舉辦，每季一次為原則。
9．全公司派外訓練人員的審核與辦理。
10．派外受訓人員所攜書籍、資料與書麵報告的管理。
11．其他有關人才發展方案的研擬與執行。
12．各項訓練計劃費用預算的擬定。
（二）各部門（單位）
1．全年度訓練計劃彙總呈報。
2．專業訓練規範製定及修改，講師或助教人選的推薦。
3．內部專業訓練課程的舉辦及成果彙報。
4．專業訓練教材的編撰與修改。
5．受訓員完訓後的督導與追蹤，以確保訓練成果。

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