員工嚴重違紀處理規範(doc 1頁)

員工嚴重違紀處理規範內容提要：
1. 員工嚴重違反公司的規章製度、多次違紀等行為將給予辭退、開除處理(按酒店《員工手冊》有關規定執行)。
2. 員工的辭退、開除由部門總監/經理填寫辭退或違紀開除單，注明辭退或開除原因，並逐級審批。
3. 18新利真人网 部根據酒店人事規章製度及《勞動法》的規定對部門的決定給予意見。
4. 副總經理、總經理綜合部門及18新利真人网 部的意見給予處理意見。
5. 工會根據《工會法》給予補充意見(待酒店成立工會組織再執行)。
6. 因酒店經營需要或人員調整的原因辭退員工，酒店將視情況應給予辭退員工相應的賠償。
7. 總監級以上員工的處理意見還須報集團總裁室審定。
8. 辭退、開除員工應按《離職通知書》上的要求辦理辭職手續。
9. 18新利真人网 部、財務部在接到審批辭退、開除的裁定後，應盡快辦理離職手續。
10. 18新利真人网 部總監有責任確保酒店各部門辭退員工時應有統一的標準。
11. 員工在試用期內提出辭職，應提前七天以書麵形式通知酒店，或以七天薪金代替通知。員工通過試用期後申請辭職，應提前一個月以書麵形式通知酒店，或以一個月薪金代替通知期(特聘人員按所簽訂合同辦理)；

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