員工親屬借宿管理規定(doc 1頁)
員工親屬借宿管理規定(doc 1頁)內容簡介
員工親屬借宿管理規定內容提要:
為了完善酒店員工宿舍的管理製度,加強員工宿舍的安全管理。針對員工親屬來訪辦理借宿手續製定以下管理規定:
1、酒店給予辦理借宿的對象:在職員工的父母、嶽父母、丈夫或妻子、兒女及胞兄弟姐妹等均辦理範圍。
2、來訪親屬若需要借宿,可由當事員工出具相關親屬證明,向所屬部門作出申請,並開出二聯的工作聯絡單,(注:聯絡單上須寫明借宿人的姓名、借宿原因、借宿日期及載止日期,以及申請人與借宿營的關係等)經本部門經理或負責人確認同意,報客房部經理簽批後,方可到客房中心辦理借宿臨時手續。
3、借宿者證由客房中心統一保管,員工憑聯絡單到客房中心辦理臨時證明需交押金50元/張,並且需在登記本上簽名確認。
..............................
為了完善酒店員工宿舍的管理製度,加強員工宿舍的安全管理。針對員工親屬來訪辦理借宿手續製定以下管理規定:
1、酒店給予辦理借宿的對象:在職員工的父母、嶽父母、丈夫或妻子、兒女及胞兄弟姐妹等均辦理範圍。
2、來訪親屬若需要借宿,可由當事員工出具相關親屬證明,向所屬部門作出申請,並開出二聯的工作聯絡單,(注:聯絡單上須寫明借宿人的姓名、借宿原因、借宿日期及載止日期,以及申請人與借宿營的關係等)經本部門經理或負責人確認同意,報客房部經理簽批後,方可到客房中心辦理借宿臨時手續。
3、借宿者證由客房中心統一保管,員工憑聯絡單到客房中心辦理臨時證明需交押金50元/張,並且需在登記本上簽名確認。
..............................
下一篇:員工公寓管理規定(doc 1頁)
用戶登陸
宿舍管理製度熱門資料
- 此欄目下沒有熱點資料
宿舍管理製度相關下載