酒店勞務工管理製度(doc 1頁)

酒店勞務工管理製度內容提要：
　勞務工是酒店用工調配的輔助形式，應予嚴格控製，計入酒店編製控製數內，實行計劃用工。
1、勞務工的來源和條件
(1)外單位富餘人員、失業人員及其他人員。
(2)勞務工須年滿16周歲，男性不超過50周歲，女性不超過45周歲;勞務工必須具有酒店所在地城鎮戶口，身體健康，五官端正，符合崗位標準。
2、勞務工人員錄用程序和手續。
(1)用工部門提出申請，18新利真人网 部根據工作需要和編製，統一安排擇優錄用，各部門不得擅自招用。
(2)經18新利真人网 部和用人部門麵試及體檢、政審合格，並經短期培訓合格後上崗。
(3)廚師、管理崗位勞務工，一般應具有高級技術等級廚師及部門級以上管理人員經曆和資格。聘用前由18新利真人网 部和有關部門審核，然後報總經理批準。
(4)勞務工由18新利真人网 部辦理入店手續。辦理手續時應驗證身份證、體檢報告及其他有關證件。酒店與其簽訂“勞務協議”，初簽協議期限3-6個月，期滿即行終止。如因工作需要，經雙方同意，可以續簽。

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