臨時工招用管理辦法(doc 2頁)

臨時工招用管理辦法目錄：
第一章 總 則
第二章 招用範圍和條件
第三章 招用程序
第四章 臨時工待遇
第五章 臨時工管理

臨時工招用管理辦法內容提要：
第一條 為加強公司用工的統一管理，滿足公司生產、經營、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和臨時工的合法權益，特製定本辦法。
第二條 公司招用臨時工從事短期、臨時、季節性工作，或繁重性體力勞動工作。
第三條 臨時工必須符合國家規定的勞動年齡，即年滿18歲，且身體健康，能勝任所從事的工作。
第四條 臨時工優先從本地居民中招用;確有困難時，經當地勞動部門核準從外地招用。
第五條 按照18新利真人网 計劃、工作需要，填寫招聘申請單報公司領導審核。
第六條 人事部彙總各部門用工需求，安排臨時用工計劃。
第七條 與正式員工一起或單獨招聘。公司招聘管理辦法適用於本辦法。
第八條 公司與臨時工本人簽訂勞動合同，一式若幹份，公司、員工、勞動部門分存。
第九條 勞動合同期滿，公司與臨時工辦理續聘或終止手續。

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