酒店員工聘用製度(doc 21頁)

酒店員工聘用製度目錄：
一、人員錄用政策及程序
二、員工聘用規定
三、勞動合同
四、員工正式聘用合同書
五、員工報到通知書
六、服務自願書
七、聘約人員管理辦法��
八、新進人員任用辦法
九、新進人員任用細則
十、專業技術人員職位任用辦法

酒店員工聘用製度內容提要：
申請聘雇手續
　　(一)招聘員工的部門在確認並無內部橫向調職的可能性後，向人事部門遞交書麵申請表，並附上需招聘職位說明書，職位說明書的資料可通過工作寫實和經驗座談的方法獲得。
　　(二)人事部詳細審核申請職位之工作性質、等級等事項。如同意其申請，應先在本企業內刊登招聘廣告，當確定本企業其他部門並無適當人選時，方可在企業外部刊登廣告，並應及時將信反饋給用人部門。
　 招聘方法
　　人事部刊登外部招聘廣告時須注意以下數點：
　　1.廣告設計應突出企業徽誌;
　　2.須依據用人部門提供的職位說明書擬定廣告的內容;
　　3.廣告設計須使用鼓勵性及刺激性用語;
　　4.廣告須說明征聘的崗位、人數及所需的資格條件，並注明待遇;

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