酒店員工考評管理製度(doc 1頁)
酒店員工考評管理製度(doc 1頁)內容簡介
酒店員工考評管理製度內容提要:
1、員工考評是經營管理中的計劃、組織、指揮、監督、協調五大職能中,履行監督職能的管理辦法。它是現代科學18新利真人网 管理的一種激勵的控製手段。
2、員工考評工作。18新利真人网 部根據員工考評的內容,主要包括出勤率、勞動紀律、勞動態度、工作技能、勞動實績和服務質量等,會同有關部門共同製定考核標準和考核方法,按照員工崗位工作規範的要求,組織並實施考評。
3、員工考評應列入日常工作的計劃中,形成考評製度化。部門應每月進行一次對員工綜合的考評,班組應每日一次對員工綜合的考評,18新利真人网 部一般在半年左右中至少對員工的考評情況進行一次彙總性的評估,為開展人事培訓實務做好充分準備。
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1、員工考評是經營管理中的計劃、組織、指揮、監督、協調五大職能中,履行監督職能的管理辦法。它是現代科學18新利真人网 管理的一種激勵的控製手段。
2、員工考評工作。18新利真人网 部根據員工考評的內容,主要包括出勤率、勞動紀律、勞動態度、工作技能、勞動實績和服務質量等,會同有關部門共同製定考核標準和考核方法,按照員工崗位工作規範的要求,組織並實施考評。
3、員工考評應列入日常工作的計劃中,形成考評製度化。部門應每月進行一次對員工綜合的考評,班組應每日一次對員工綜合的考評,18新利真人网 部一般在半年左右中至少對員工的考評情況進行一次彙總性的評估,為開展人事培訓實務做好充分準備。
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