酒店員工稽查考核管理辦法(doc 12頁)

酒店員工稽查考核管理辦法目錄：
第一章 總 則
第二章 稽查考核方式
第三章 連帶責任
第四章 賠 償
第五章 員工獎勵條例
第六章 員工違規處罰條例
第七章 業績考評
第八章 申訴程序
第九章 附 則

酒店員工稽查考核管理辦法內容提要：
　第一條 製定考核管理辦法的目的
　　為了確保酒店崗位責任製的貫徹落實，強化內部管理，通過對員工實施酒店規章製度、崗位職責、操作規程的全麵考核，創造內部管理良性的競爭機製和激勵機製，製訂本辦法。
　　第二條 製定考核管理辦法的原則
　　1、 可操作性原則
　　本辦法各項實施細則力求具體、明確、可行。考核主要通過量化的獎、扣分形式進行。
　　2、 考核管理模式
　　本稽查考核係統橫向分三個口 (1)本部門 (2)歸屬職能管理部門 (3)質檢部；縱向分三層級 (1)部門主管級 (2)部門總監(經理)級 (3)店級，總經理、副總經理、行政總值及質檢部(員)代表總經理行使督導檢查職權，以“誰主管，誰負責”的管理原則，實施層級管理。

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