酒店行政管理部經理崗位職責(doc 2頁)

酒店行政管理部經理崗位職責內容提要：
1、組織編製酒店員工人數、工資總額、勞動保險、醫療保險、招聘錄用、教育培訓等年度計劃並組織實施；
2、組織建立機構設置、編審酒店人事管理製度，勞動關係製度、薪酬福利製度、培訓製度及員工考評製度等，實現18新利真人网 係統規範運作；
3、按照酒店費用預算，負責審核工資、獎金、津貼、福利、培訓等人工成本費用，在預算內有效控製，合理使用，激勵調動員工積極性，充分發揮員工的主觀能動性；
4、組織建立外部溝通渠道和公共關係，掌握信息，改善管理，運用監督、檢查、溝通、協調技能，支持和服務於各部門的員工管理工作，處理勞動爭議，和諧勞動關係，增強團隊凝聚力；

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