安全管理績效考核製度(doc 2頁)

安全管理績效考核製度內容簡介：
1.總則
建立並保持績效測量與監視程序，用來對職業健康安全管理體係和安全標準化運行過程及其績效進行檢查與監測，保證其運行有效。
2.職責
2.1安全部組織實施安全標準化運行過程及其績效的檢查和考核。
2.2各職能部門負責相應業務範圍內的檢查、監測和彙報。
2.3各單位負責本單位安全績效測量和監視。
3.控製要求
3.1績效測量和監視的內容
主動性的績效測量主要是指檢查企業安全活動的符合性，包括是否符合：安全生產方針、安全目標、運行標準、法規和其他要求。
被動性的績效測量是指調查、分析和記錄安全管理的失敗案例。包括：事故案例、未遂事件案例、職業危害案例、財產損失案例。
3.2安全績效測量和監視分管理檢查與監視，技術測量與監測兩類進行；常用方法有：日常的例行監測、綜合性檢查、專業檢查、季節性檢查和不定期隨時抽查等。
3.3對安全管理活動和效果，按專業以常規管理檢查與監視為主，由各職能部門定期組織。
3.4對目標和工作計劃實施情況，安全部每半年一次檢查，各單位每季度一次檢查。
3.5對安全標準化實施情況，安全部每年組織一次公司自評。
3.6對事故和未遂過失等事件應按《事故管理製度》實施。

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