人事部經理工作職責規範(doc 2頁)

人事部經理工作職責規範內容提要：
1.負責管理人事部的日常工作。
　　2.協調與業主及政府有關部門的關係。
　　3.協調與工會及其它部門的關係。
　　4.草擬或修訂《員工手冊》、《人員編製》、《工資方案》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。
　　5.負責製訂和跟蹤落實人事部的年度、月度和每周的工作計劃。
　　6.處理員工的違紀或犯規行為及調查報告。
　　7.協助培訓部經理舉辦新員工入職培訓及其它培訓。
　　8.負責草擬並執行有關人事方麵的各項規章製度。

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