酒店薪資保密規定(doc 1頁)

酒店薪資保密規定內容簡介：
為切實保證按勞取酬、按效益取酬、按責取酬、按技取酬、按崗取酬，打破平均主義，體現按勞分配的原則，使酒店工作、獎金改革分配政策正常實施，進而提高酒店的管理質量和經濟效益，酒店要實行工資、獎金保密製度。
1、工資獎金直接關係酒店和員工切身利益，應依據規定和程序隻限一定範圍的人員操作。
2、根據酒店實際情況，指定專人負責工資保密的日常工作。酒店所有員工都有保守工資秘密的義務。
3、參與工資保密工作的機構及人員：總經理、副總經理、總經助理、財務總監、18新利真人网 部總監、財務部經理、工資員、人事部經理、人事工資員
4、部門總監隻限知道本部內員工的工資，但不得向外泄露。

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