酒店員工工傷管理製度(doc 1頁)

酒店員工工傷管理製度內容提要:
　　為進一步建立和完善企業製度，推動酒店工作，保障職工利益，在本市工傷保險政策未正式出台以前，現製定工傷處理暫行規定。
　　1、 酒店員工必須增強“安全第一，預防為主”的意識，嚴格執行國家安全衛生標準和操作規程，遵守崗位工作紀律，減少和防止勞動事故及職業危害的發生。
　　2、 工傷範圍及其認定、評殘、待遇等，參照勞動部發布的《職工工傷保險試行辦法》有關條例執行，夠條件的，應當自工傷事故發生之日起，十五日內向當地勞動行政部門及保險機構提出工傷報告，進行堅定確認，並享受有關工傷待遇。

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