試用期員工轉正考核項目(doc 6頁)

試用期員工轉正考核項目目錄：
一、某公司試用期員工轉正考核試卷
二、開發中心員工日常行為規範
三、崗位業務素質
四、製度執行情況
五、綜合評價

試用期員工轉正考核項目內容提要：
1.1日常行為準則
1）忠於職守，不做有損公司的事，時刻維護公司的利益，樹立公司的良好形象；
2）工作場所不得大聲喧嘩，不影響他人辦公；
3）進入他人辦公室前，必須先敲門，得到允許方可進入；
4）為了增進團隊協作精神，上下級之間，同事之間可直呼姓名，或“姓+職位稱呼”，對外介紹上級時，應正式和禮貌，稱呼“上級姓名+職位稱呼”；
5）早晨上班，與同事第一次相見應主動招呼“您早”或“您好”，下班互道“再見”等用語；
6）待人接物態度謙和、誠懇友善。對來賓和客戶委托辦理事項應力求做到機敏處理，不得草率敷衍或任其擱置不辦；
7）為了大家的健康，工作場所不吸煙；
8）中午就餐不飲酒，以免影響下午的正常工作；
9）為了創造舒適的辦公環境，積極主動做清掃，並隨時保持本崗位所轄範圍的清潔衛生；
10）愛惜使用並妥善保管辦公用品、設備；桌麵物品擺放整齊有序；下班必須將所有文稿放置妥當，以防止遺失、泄密；
11）上班時間不看與工作無關的報刊、雜誌或書籍；
12）上班時間私人電話不得超過3分鍾；
1.2員工職業形象
1）為了展示員工的精神麵貌和體現公司的整體形象，公司員工應該注意自已的衣著和儀表；
2）個人儀表要整潔，按規定著裝。禁止穿背心、褲衩、超短裙或拖鞋上班；
3）男職員頭發宜常修剪，並應經常剃胡須；女職員宜保持淡雅輕妝，不宜濃妝豔抹；
4）上班時應佩帶工作牌。

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