員工調職與升職規範內容(doc 3頁)

員工調職與升職規範內容提要：
3.1 員工調職、升職的政策
3.1.1 員工調職必須所在部門同意調離、接收部門有空缺崗位且同意接收，18新利真人网 部及酒店總經理同意方可執行。
3.1.2 員工升值必須有崗位空缺，在同等條件下，應以本酒店符合崗位要求的員工為提升對象，然後才考慮對外招聘
3.1.3 調職與升職必須有一個月試用期，如涉及工資變動必須試用期滿後方可執行。
3.2 員工調職的程序
3.2.1 申請調職員工填寫“雇員調職申請表”，經主部門經理、接收部門經理簽字後報送18新利真人网 部。
3.2.2 18新利真人网 部審核接收部門崗位空缺情況及調職員工的工作表現及潛質，如適合則簽字批準後生效。（必須注明生效日期，主管級以上人員調動須經總經理批準）
3.2.3 由18新利真人网 部向調職員工開出“製服申請單”員工憑此單到製服房領取新職位製服，於生效之日到新崗位工作。
3.2.4 如調職員工工資變動則試用期滿後由18新利真人网 部作“人事變動表”對工資進行調整。

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