酒店員工招聘程序(doc 2頁)

酒店員工招聘程序目錄：
一、招聘條件
二、應屆大學畢業生招聘程序
三、新員工招聘程序

酒店員工招聘程序內容提要：
1、用工部門根據需要，屬編製內缺員的以內部通知形式向人事及培訓部提出招工申請；屬編製外用工的需按程序上報審批後，方能招工。由人事及培訓部在推薦信和求職信中選擇約見。
2、求職者填寫職位申請表並貼上照片，並交驗以下證件：
（1）身份證 （2）戶口薄 （3）計生證
（4）已婚已育女性提供上環證明
（5）失業證或外地工就業卡
（6）高中以上學曆證明及職業資格證書
（7）暫住證（外地人員）
（8）在本市其它單位工作過的人員要提供《勞動手冊》及離職證明。
3、人事及培訓部麵試，對客部門員工必須考核英語。
4、用人部門經理麵試，技術工種須由用工部門進行理論和操作考核，並將考核結果報人事及培訓部。

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