商業企業人事管理製度(doc 13頁)

商業企業人事管理製度目錄：
一、總則
二、任用
三、服務
四、考核
五、獎懲
六、離職
七、退休
八、撫恤
九、保險
十、出差
十一、福利及建議製度

商業企業人事管理製度內容簡介：
第一條 本規則依據本公司章程製定。凡本公司從業人員人事管理，悉依本規則規定辦理。��
第二條 本公司從業人員職稱規定如下：��
高級主管——董事長、總經理、執行副總經理、副總經理��
部門主管——經(副)理、科(副)長。��
部門職員——承辦員。��
第三條 本公司從業人員，按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重，分為六職等。��
第四條 每一職位均設置一“職位說明書”，說明其職責內容及應列職等。人員的列等，應按其所派任的職位，決定其職等。��
每一職位的列等需得跨二等，初任時，以列較低職等為原則；
在該職位工作滿三年，成績優良者，可改列高一等。��
第五條 各類人員人數應按業務需要，於每年年度開始前編訂“人員編製表”，經總經理核定後轉送董事會核備。��

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