員工福利委員會辦事細則(doc 2頁)
員工福利委員會辦事細則(doc 2頁)內容簡介
員工福利委員會辦事細則內容簡介：
(一)本會為確定工作人員職責，便利會務處理，特訂定本細則。
(二)本會職責及會務的處理，除法令及本會組織簡章另有規定外，悉依本細則行之。
(三)本會為本公司職工福利事業的決策機構。
(四)本會主任委員的任務如下：
1.召集、主持委員會議，並執行其決議。
2.業務計劃、工作報告、經費、預決算的提出研議及工作人員的提請任免。
3.策劃、指揮、監督本會及所屬單位的業務、經費、人事。
4.代表本會總理一切會務。
(五)本會委員的任務如下：
1.參加委員會議研擬提案。
2.提出有關福利事業的研究，推動改進事項的建議。
3.堅行本會推定及主任委員分配事項，並提出報告。
(六)本會總幹事的任務如下：
1.秉承主任委員之命及本會的決議處理本會日常業務
2.業務計劃、工作報告、預決算、報表等撰製事項。
..............................
(一)本會為確定工作人員職責，便利會務處理，特訂定本細則。
(二)本會職責及會務的處理，除法令及本會組織簡章另有規定外，悉依本細則行之。
(三)本會為本公司職工福利事業的決策機構。
(四)本會主任委員的任務如下：
1.召集、主持委員會議，並執行其決議。
2.業務計劃、工作報告、經費、預決算的提出研議及工作人員的提請任免。
3.策劃、指揮、監督本會及所屬單位的業務、經費、人事。
4.代表本會總理一切會務。
(五)本會委員的任務如下：
1.參加委員會議研擬提案。
2.提出有關福利事業的研究，推動改進事項的建議。
3.堅行本會推定及主任委員分配事項，並提出報告。
(六)本會總幹事的任務如下：
1.秉承主任委員之命及本會的決議處理本會日常業務
2.業務計劃、工作報告、預決算、報表等撰製事項。
..............................
用戶登陸
人事製度熱門資料
人事製度相關下載